为保障我系员工上课出勤率，现制定以下实施措施，请全系各班遵守执行。

1、员工会学习部每日抽查一次，并记录；每周汇总一次，电子版交员工科长处；同时员工科长每周不定期抽检，检查学习部抽查数据的真实性。

2、每周根据上周检查结果，无故旷课的员工由相应辅导员找其谈话，督促其改正。

3、每月数据汇总，以班级为单位联评一次，作为评选优秀班集体的首要条件，其它班级荣誉的重要参考条件；表现最差的班级取消参与优秀班集体的评选资格，其它班级荣誉相应减分直至不予参评。

4、每月数据汇总后，针对员工个人，累计满5次无故旷课者，取消本年度一切奖助学金、三好、优干、入党等荣誉的参选资格。同时辅导员要与找其家长就此问题沟通谈话。

5、每月数据汇总后，进行累加，累计满一定次数后，按公司《员工手册》中《员工学习纪律与考勤管理规定》第十条之规定：一学期内员工缺课达总学时三分之一者，令其休学；一学期内，一门课旷课累计达教学计划学时三分之一以上者，取消该课的考试资格，该门课以零分计，不予正常补考；一学年内，员工如有三门课程同时被取消考试资格，则作留级处理。

                      太阳成集团卫生管理系

                         2015年3月23日